Ressources humaines

Les fondamentaux du droit du travail

Objectifs
Permettre aux participants d’acquérir les connaissances en droit du travail nécessaires pour l’exercice de leurs fonctions exercées dans le domaine des Ressources Hu maines en intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles. La formation intègre les dispositions contenues dans les ordonnances Macron.
Public

Tout public

 

 

Pré-requis : aucun

 

 

Durée
2 jours
Coût
690 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme

I - Repères

    • Connaître la structure du droit du travail
    • Articulation convention collective / code du travail

 

 

II - Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables

    • Utiliser les sources du droit du travail
    • Identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines
    • Savoir chercher l'information | Savoir évaluer la pertinence des sources et des informations recueillies

 

 

III - Actualités – Jurisprudence

    • Changements légaux et jurisprudentiels majeurs des dernières années,
    • Choix politiques et tendances |Esprit du législateur actuel et futur(confirmation - revirement)

 

 

IV - Utilité de certains outils (le règlement intérieur)

 

 

V - Obligations légales

    • Affichage,
    • Registre(s),
    • Représentation du personnel,
    • Règlement intérieur
 

VI - Cas pratique et analyse






Mode d'évaluation en amont de la formation.

Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.

 

 

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d'un support pédagogique.

 

 

Modalités d'évaluation de la formation :

  • Contrôle continu.


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