Gestion de la diversité

Stéréotypes et préjugés : de l'accueil au management

Objectifs
  • Sensibiliser aux stéréotypes et préjugés.
  • Comprendre les conséquences.
  • Modifier et/ou améliorer ses comportements.
Public

Toute personne qui gère du personnel : manager et/ou chargé-e de ressources humaines.

 

 

Pré-requis : aucun

 

 

Mode d'évaluation en amont de la formation.

Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.

Durée
1 jour
Coût
350 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme

I –  Stéréotypes & préjugés

  • Définition, notions, culture, éducation
  • Identifier les catégories de stéréotypes et leurs incidences
  • Analyser les situations freinées par les stéréotypes

 

 

II -  Reconnaitre et agir

  • Approche psychologie cognitive/ Illusions et interprétations
  • Conscient/Inconscient/Outils et bonnes pratiques
  • Incidents critiques/Sources de conflits /Cadre juridique

 


III - Mise en situation

  • Situations de travail et réaction
  • Reformulation et solution

 

 

 

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d'un support pédagogique.

 

 

Modalités d'évaluation de la formation :

  • Contrôle continu.