Egalité femmes/hommes La mixité au coeur du développement économique
Objectifs
- Sensibiliser à l'égalité entre les femmes et les hommes.
- Comprendre les mécanismes sous-jacents.
- Modifier et/ou améliorer ses comportements.
- Développer la place des femmes dans l'entreprise.
Public
Toute personne qui gère du personnel : Manager et/ou Chargé-e de ressources humaines
Pré-requis : aucun
Mode d'évaluation en amont de la formation.
Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.
Durée
1 jour
Coût
350 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme
I – L’orientation professionnelle et la diversification du choix professionnel
- Notion de sexe, de genre, de sexualité
- Le principe d’égalité : dimension sociologique, psychologique, biologique, historique
- Stéréotypes de sexe
- L’orientation professionnelle
- Les enjeux de la mixité
- Le dispositif législatif français
- Etude de cas pratique
II - Les femmes dans l’entreprise
- Le plafond de verre
- Les actions à mettre en œuvre
- Femmes & pouvoir
- Accompagner par la formation
- Repérer les discriminations sexistes
- Le harcèlement sexuel
III - Rôle de l’entreprise & Label
- Cadre juridique
- Discours et argumentaire
- Le rapport de situation comparée
- Le label égalité
- Le suivi & l’évaluation
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Cas pratiques et/ou mises en situation.
- Remise d'un support pédagogique.
Modalités d'évaluation de la formation :
- Contrôle continu.