Gestion de la diversité

Egalité femmes/hommes La mixité au coeur du développement économique

Objectifs
  • Sensibiliser à l'égalité entre les femmes et les hommes.
  • Comprendre les mécanismes sous-jacents.
  • Modifier et/ou améliorer ses comportements.
  • Développer la place des femmes dans l'entreprise.
Public

Toute personne qui gère du personnel : Manager et/ou Chargé-e de ressources humaines

 

 

Pré-requis : aucun

 

Mode d'évaluation en amont de la formation.

Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.

Durée
1 jour
Coût
350 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme

I –  L’orientation professionnelle et la diversification du choix professionnel

  • Notion de sexe, de genre, de sexualité
  • Le principe d’égalité : dimension sociologique, psychologique, biologique, historique
  • Stéréotypes de sexe
  • L’orientation professionnelle
  • Les enjeux de la mixité
  • Le dispositif législatif français
  • Etude de cas pratique

 

II - Les femmes dans l’entreprise

  • Le plafond de verre
  • Les actions à mettre en œuvre
  • Femmes & pouvoir
  • Accompagner par la formation
  • Repérer les discriminations sexistes
  • Le harcèlement sexuel

 

III - Rôle de l’entreprise & Label

  • Cadre juridique
  • Discours et argumentaire
  • Le rapport de situation comparée
  • Le label égalité
  • Le suivi & l’évaluation

 

 

 

 

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d'un support pédagogique.

 

 

Modalités d'évaluation de la formation :

  • Contrôle continu.