Gestion de la diversité

Etre acteur de la diversité. Lutter contre les discriminations.

Objectifs
  • Sensibiliser à la discrimination.
  • Comprendre les mécanismes sous-jacents.
  • Modifier et/ou améliorer ses comportements.
  • Appréhender le management de la diversité.
Public

Toute personne qui gère du personnel : Manager et/ou Chargé-e de ressources humaines.


Il n'y a pas de prérequis nécessaires pour suivre cette formation, juste de la curiosité et de la conscience citoyenne.




Pré-requis : aucun

 

 

Mode d'évaluation en amont de la formation.

Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.


Durée
1 jour
Coût
350 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme

I – La discrimination

  • Définition
  • Critères légaux
  • Enjeu européen
  • Etude de cas pratique/Vidéo 

 


II - Stéréotypes & Préjugés

  • Définition
  • Exemples
  • Psychologie sociale

 

 

III - En pratique dans l’Entreprise

  • Etude de cas
  • Exceptions
  • Etude de cas
  • Jurisprudence
  • Quotas BOE
  • Etude de cas / Vidéo

 

 

IV - Rôle de l’entreprise et Politique diversité 

  • Définition
  • Etude de cas
  • Outils utilisés par l’Etat & par l’entreprise
  • Comment passer à l’action en 6 étapes

 

 

 

 

 

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d'un support pédagogique.

 

 

Modalités d'évaluation de la formation :

  • Contrôle continu.