Etre acteur de la diversité. Lutter contre les discriminations.
Objectifs
- Sensibiliser à la discrimination.
- Comprendre les mécanismes sous-jacents.
- Modifier et/ou améliorer ses comportements.
- Appréhender le management de la diversité.
Public
Toute personne qui gère du personnel : Manager et/ou Chargé-e de ressources humaines.
Il n'y a pas de prérequis nécessaires pour suivre cette formation, juste de la curiosité et de la conscience citoyenne.
Pré-requis : aucun
Mode d'évaluation en amont de la formation.
Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.
Durée
1 jour
Coût
350 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme
I – La discrimination
- Définition
- Critères légaux
- Enjeu européen
- Etude de cas pratique/Vidéo
II - Stéréotypes & Préjugés
- Définition
- Exemples
- Psychologie sociale
III - En pratique dans l’Entreprise
- Etude de cas
- Exceptions
- Etude de cas
- Jurisprudence
- Quotas BOE
- Etude de cas / Vidéo
IV - Rôle de l’entreprise et Politique diversité
- Définition
- Etude de cas
- Outils utilisés par l’Etat & par l’entreprise
- Comment passer à l’action en 6 étapes
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Cas pratiques et/ou mises en situation.
- Remise d'un support pédagogique.
Modalités d'évaluation de la formation :
- Contrôle continu.