Management

Renforcer la cohésion des équipes (Team building)

Objectifs

Améliorer le fonctionnement d'une équipe. Développer un sentiment d'appartenance à un groupe. Créer des liens, faire connaissance, renforcer la confiance, communiquer plus efficacement pour minimiser les conflits. Orienter l’équipe vers un objectif commun, donner à chacun l’occasion de mieux exprimer ses capacités, créer un climat qui développe la motivation.

Public

Pré-requis : Avoir suivi le module "animer une équipe de travail" ou avoir une expérience en management.

 

Durée
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Coût
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Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme

METHODES PEDAGOGIQUES :

  • Apports théoriques et méthodologiques,
  • Exercices pratiques individuels,
  • Etudes de cas, Remise d’un support pédagogique.

 

 

CONTENU :

Un programme de team building permet à travers différentes activités plaisantes de stimuler et fédérer des équipes. Selon l’objectif recherché, le format peut varier d’une demi-journée à une journée voire plus.

 


Un séminaire de Team Building répond à plusieurs objectifs :

  • Améliorer le fonctionnement d’une équipe,
  • Développer un sentiment d’appartenance à un groupe,
  • Créer des liens, faire connaissance, renforcer la confiance,
  • Communiquer plus efficacement pour minimiser les conflits,
  • Orienter l’équipe vers un objectif commun,
  • Donner à chacun l’occasion de mieux exprimer ses capacités,
  • Créer un climat qui développe la motivation.


Une animation de team-building est particulièrement conseillée dans le cadre :

  • De l’intégration de nouvelles recrues au sein d’une entreprise,
  • Pour tisser ou renforcer des liens entre les collaborateurs d’une entreprise.

 


Généralement, les animations de team-building sont proposées aux salariés d’une même entreprise. A travers des activités stimulantes et des mises en situations spécifiques, chaque membre de l’équipe est impliqué pour développer l’esprit d’équipe, la confiance et la synergie.


En conclusion, une activité de team-building est une façon originale et ludique d’apprendre à mieux se connaître, à échanger, à améliorer ses capacités à travailler en équipe mais aussi à se dépasser soi-même.

 

 

 

Mode d'évaluation en amont de la formation.

Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.

 

 

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d'un support pédagogique.

 

 

Modalités d'évaluation de la formation :

  • Contrôle continu.

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