Qualité de vie au travail

Prévenir et gérer l'absentéisme

Objectifs
  • Connaître l’environnement légal
  • Cartographier l’absentéisme dans sa structure
  • Identifier les leviers d’action pour réduire l’absentéisme
  • Elaborer un plan de prévention et de réduction de l’absentéisme

 

Public

Tout public

 

 

Pré-requis : aucun

 

Durée
14 heures
Coût
690 euros
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme

I -  Rappel du contexte réglementaire :

  • Les enjeux économiques et sociaux
  • Arrêt maladie, accident du travail, maladie professionnelle…
  • Les acteurs concernés : médecin du travail, instances représentatives du personnel, managers
  • La notion d’inaptitude

 

II - Mesurer l’impact de l’absentéisme :

  • Les coûts visibles
  • Les coûts cachés

 

III - Analyser les causes de l’absentéisme :

  • L’interprétation du taux d’absentéisme
  • Le climat social
  • L’organisation et le temps de travail
  • Les risques psycho-sociaux (RPS)
  • L’usure professionnelle et la pénibilité

 

IV - Les axes d’amélioration :

  • Les pistes d’amélioration de l’organisation t des conditions de travail
  • La politique de prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux (RPS)
    • Les leviers managériaux

 

 

 

 

 

Mode d'évaluation en amont de la formation.

Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.

 

 

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d'un support pédagogique.

 

 

Modalités d'évaluation de la formation :

  • Contrôle continu.