Prévenir et gérer l'absentéisme
Objectifs
- Connaître l’environnement légal
- Cartographier l’absentéisme dans sa structure
- Identifier les leviers d’action pour réduire l’absentéisme
- Elaborer un plan de prévention et de réduction de l’absentéisme
Public
Tout public
Pré-requis : aucun
Durée
14 heures
Coût
690 euros
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme
I - Rappel du contexte réglementaire :
- Les enjeux économiques et sociaux
- Arrêt maladie, accident du travail, maladie professionnelle…
- Les acteurs concernés : médecin du travail, instances représentatives du personnel, managers
- La notion d’inaptitude
II - Mesurer l’impact de l’absentéisme :
- Les coûts visibles
- Les coûts cachés
III - Analyser les causes de l’absentéisme :
- L’interprétation du taux d’absentéisme
- Le climat social
- L’organisation et le temps de travail
- Les risques psycho-sociaux (RPS)
- L’usure professionnelle et la pénibilité
IV - Les axes d’amélioration :
- Les pistes d’amélioration de l’organisation t des conditions de travail
- La politique de prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux (RPS)
- Les leviers managériaux
Mode d'évaluation en amont de la formation.
Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Cas pratiques et/ou mises en situation.
- Remise d'un support pédagogique.
Modalités d'évaluation de la formation :
- Contrôle continu.