Développement personnel

Développer son charisme et son leadership

Objectifs
  • Acquérir une dimension de manager leader d’équipe
  • Comprendre les profils psychologiques des interlocuteurs pour favoriser la relation
  • Appréhender les techniques de communication
Public

Toute personne amenée à manager

 

 

Pré-requis : aucun

 

 

Mode d'évaluation en amont de la formation.

Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.

Durée
2 jours
Coût
690 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme

I - Introduction : comprendre le concept de management

    • Définir la notion de management, le rôle du manager, le rôle du manager leader.
    • Identifier les compétences clés attendues/ les savoirs/ les savoir faire/les attitudes et les comportements d’un manager leader
       

II - Motiver son équipe de travail

    • Identifier les ressorts de l’action : notion de satisfaction, motivation, implication (théorie de MASLOW – les facteurs de motivation HERTBERG)
    • Intégrer les valeurs et talents du manager leader, connaitre les styles de leadership.

 

III - Comprendre les profils psychologiques

    • Comprendre l’individu pour l’accompagner : les préférences cérébrales + notions d’AT
    • Savoir gérer les différents profils
       

IV - Maitriser les techniques de communication

    • De l'affirmation de soi au charisme : de l'impact des mots à celui des gestes, des postures, des attitudes (congruence, synchronisation)
    • Prendre la parole: préparer une intervention, articuler son raisonnement, illustrer son propos par des exemples personnels, des métaphores percutantes…
 
 

 

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d'un support pédagogique.

 

 

Modalités d'évaluation de la formation :

  • Contrôle continu.