Compétences & Carrières
AIder les entreprise à valoriser les compétences et l'expérience professionnelle de leurs salariés.

Conseil VAE entreprise

Conseil VAE entreprise

Objectifs

Informer et conseiller toute structure employeur sur la démarche VAE pour accompagner ses salariés dans le cadre d’un parcours VAE.


La VAE s’intégre dans une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences


Rappel : dans le cadre de la loi du 5 mars 2014, l’employeur a une obligation de mettre en place des entretiens professionnels  avec ses salariés depuis 2 an.

 

En tant qu’outil RH, la VAE peut aider l’entreprise à :

 

  • Évaluer et reconnaître les compétences,
  • Développer l’employabilité,
  • Améliorer l’attractivité de l’entreprise (interne et externe, démarche qualité),
  • Participer à la gestion de la mobilité interne et externe,
  • Professionnaliser les métiers émergents,
  • Pérenniser les savoir-faire et les projets,
  • Anticiper certains changements (organisationnels, juridiques…),
  • Rationaliser les coûts de formation,
  • Faciliter la gestion des connaissances,
  • Développer les compétences…
Public

Toute entreprise

Prestations
  • • Définir le ou les objectifs du projet

    • Cibler le public

    • Identifier la certification appropriée

    • Prévoir les modalités d’accompagnement

    • Planifier la mise en œuvre du projet

    • Evaluer les dépenses et rechercher les financements

    • Sélectionner les candidats potentiels à la VAE

    • Mettre en œuvre la démarche de VAE pour chaque candidat

    • Evaluer la démarche et les résultats obtenus

    • Assurer un suivi post-VAE

Modalités pratiques

Sur rendez-vous

Les +
  • La CCI est Point Régional Conseil VAE

 

  • Bilans de compétences

 

  • Bilans professionnels

 

  • Orientation jeunes
Les partenaires

Financé par

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Coût
Entièrement pris en charge, financement par le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine