Ressources humaines

Exercer le rôle de formateur en entreprise

Objectifs
Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe. Apprendre à gérer un groupe.
Public

Toute personne amenée à enseigner, à mener une action de formation auprès d’un public d’adultes.

Durée
4 jours
Coût
1390 € prix nets de toutes taxes - Eligible au CPF
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret
Programme
  • Connaître un public d’adultes en situation d’apprentissage
    • Les adultes et la formation (les représentations, les facteurs de motivation, les facteurs de freins, la confrontation des projets)
    • Les mécanismes d’acquisition des compétences (les compétences : des savoirs en action, le repérage des savoirs, la construction et le développement des savoirs, les situations mobilisant les compétences).

  • La posture de formateur
    • Son cœur de métier
    • La connaissance de soi
    • Les formes d’écoute
    • La position méta

  • Construire une formation
    • Les différentes étapes de la construction de l’action
    • Évaluer les besoins Formuler ses besoins en objectifs pédagogiques
    • Concevoir une proposition pédagogique
    • Élaborer une fiche technique.


  • Animer une formation
    • Appréhender des méthodes et des principes pédagogiques
    • Utiliser chaque démarche en fonction de l’objectif visé et du public
    • Identifier des dysfonctionnements, notamment courbe de déperdition d’un message, obstacles à la compréhension, croyances, malentendus, sens des mots
    • Pratiquer une communication qualitative
    • Utiliser les différents outils pédagogiques.


  • Evaluer une formation
    • Créer les indicateurs d’évaluation en cohérence avec les objectifs assignés
    • Vérifier, après l’action de formation, l’investissement des compétences nouvelles dans les situations de travail.