Gestion de la diversité

Manager le fait religieux

Objectifs
  • Comprendre et appréhender le fait religieux au travail.
  • Découvrir la réalité et le sens des comportements religieux au travail.
  • Tenir compte de cette dimension dans son entreprise et dans son management.
Public

Toute personne qui gère du personnel : Manager et/ou Chargé-e de ressources humaines.

 

Avoir des connaissances en droit du travail.

 

 

Pré-requis : aucun

 

 

Mode d'évaluation en amont de la formation.

Entretien téléphonique ou rendez-vous individuels + tests de positionnement.

Durée
1 jour
Coût
350 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
LIEU Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants
Programme

I –  Quelles problématiques ? 

  • Thème et actualité
  • Laïcité et modèles étrangers
  • Religion & travail : Histoire
  • Etude de cas pratique

 

 

II - Dans l’espace de travail 

  • Dimension personnelle
  • Dimension politique
  • Etude de cas pratique

 

 

III - Quels enjeux pour le management ? 

  • Impact sur le travail
  • Prise en charge par l’entreprise
  • Point juridique
  • Etude de cas

 

 

IV - La prise en compte des personnes  

  • Rôle de l’entreprise
  • Repenser le travail, son organisation et son management
  • Etude de cas

 

 

 

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d'un support pédagogique.

 

 

Modalités d'évaluation de la formation :

  • Contrôle continu.