Enseignement Supérieur & Alternance
Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), certifié de niveau I par l'Etat, délivré par l'ISGP - Paris

Manager de l'organisation des Ressources Humaines et des relations sociales

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OBJECTIFS

 

  • Mettre en oeuvre la politique de développement des ressources humaines et encadrer ses équipes.

 

  • Conduire et améliorer le dialogue social.

 

  • Accompagner le changement et prévenir les confilts.

 

 

CONTENU DE LA PRESTATION

Formation en alternance sur 1 an :
1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise


469 heures de formation :

  • Droit social

 

  • Développement des ressources humaines

 

  • Conduite du changement

 

  • Responsabilité Sociétale des Entreprises

 

  • Gestion des confilts...

 

 

PRE-REQUIS

 

  • Etre titulaire d’un diplôme niveau II validé

 

  • Satisfaire aux tests et entretien de motivation

 

 

 

STATUT

Cette formation peut se faire dans le cadre :

 

  • d’un contrat de professionnalisation
  • d’une période de professionnalisation
  • d’un Congé Individuel de Formation (CIF)
  • d’un statut de demandeur d’emploi
  • de la formation continue (plan de formation)
  • d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • d’un CPF (Compte Personnel de Formation)

 

 

Intégrer une entreprise pour effectuer son alternance valide de manière définitive l’admission à la formation.