Ressources humaines

Accueillir et intégrer les saisonniers et intérimaires

Objectifs
  • Fidéliser les salariés temporaires pour rentabiliser l'effort de formation initial,
  • Enrichir les leviers d'action du manager dans sa relation à ce public
  • Dépasser les risques fréquemment associés au travail temporaire : absentéisme, non-qualité, non-respect des consignes, turnover.
Public

Toute personne amenée à recruter du personnel saisonnier

Durée
2 jours
Coût
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Date

session 2 : le 05, 06 novembre 2018

Lieu
CCI de la Corrèze – Campus INISUP (Brive)

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