Ressources humaines

Formation économique des IRP

Objectifs

Acquérir les notions concernant le fonctionnement des mécanismes économiques de l’entreprise, son organisation, ses méthodes et moyens de gestion ainsi que l’analyse de ses principaux indicateurs, tels qu’ils apparaissent dans les missions d’un élu de Comité d’Entreprise (en application l’Article L2325-44 du Code du travail).

Public

PUBLIC :

Membres du CE ou de la Délégation Unique du Personnel

Durée
2 jours soit 14 heures
Coût
690 € prix nets de toutes taxes
Date

session 1 : le 26, 27 juin 2018

Lieu
Inisup à Brive (CCI de la Corrèze) - possibilité sur Limoges ou Guéret
Programme

METHODES PEDAGOGIQUES :

  • Apports théoriques à partir de l’évolution législative et de la jurisprudence,
  • Etudes de documents réels,
  • Cas pratiques,
  • Remise d’un support pédagogique.

 

 

PROGRAMME


I - Organisation et fonctionnement de l’entreprise

  • Les principales fonctions, de la Ret D à la commercialisation
  • La notion de cycles, les différents temps de l’économie de l’entreprise
  • L’organisation juridique et sociale
  • La structure de l’entreprise
  • La sous-traitance et l’intérim
  • L’entreprise et son environnement
  • La base de données économiques et sociales uniques


II - L’entreprise et son marché

  • Le marché et la concurrence
  • Les critères d’exigence (le prix, la qualité, les délais ; la capacité de réponse)
  • Les indicateurs à suivre et la veille


III - La gestion de l’entreprise

  • La gestion comptable, la constitution du compte de résulat et du bilan
  • L’analyse du résultat et des ratios de gestion
  • Les notions de coûts et de prix
  • Les besoins de financement
  • Les besoins de trésorerie


IV - La gestion budgétaire et prévisionnelle

  • La construction budgétaire prévisionnelle
  • Les ratios de gestion et les facteurs de décisions
  • Le suivi et l’ajustement des prévisons
  • Les axes de développement de l’entreprise

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