Manager vos RH
Pour diagnostiquer les compétences professionnelles et le potentiel de vos salariés.

Bilan Professionnel

Le Bilan professionnel est un outil efficace à mettre en place dans le cadre d’une politique de mobilité et de gestion des carrières.

Il est aussi un outil d’aide à la décision.

 

OBJECTIFS

Servir la politique des ressources humaines de l’entreprise.

 

  • accompagner votre politique de mobilité,

 

  • anticiper les évolutions de carrière par un diagnostic des potentiels,

 

  • évaluer les écarts entre les compétences acquises et celles demandées,

 

  • aider à la décision dans le cas d'un changement de fonction,

 

  • définir les axes de progrès de vos salariés,

 

  • optimiser la réussite et la promotion professionnelle.

 

 

CONTENU DE LA PRESTATION

Le Bilan professionnel se déroule sous forme d’entretiens personnalisés, structuré en 3 phases :


La phase préliminaire :


Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche,

 

La phase d’investigation :


  • Repérer ses points forts et ses axes de progrès

 

  • Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels

 

  • Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et évaluer ses connaissances générales

 

  • Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

 

 

La phase de conclusion :



- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation

- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et d’un projet de formation

- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet

 

 

Cette étape d’analyse et de confrontation aboutit à un projet professionnel réaliste et réalisable. Le bilan est formalisé par un document de synthèse remis au bénéficiaire et à l’entreprise, et présenté lors d’un entretien tripartite.

 

PUBLIC

Salariés

 

LES "PLUS"

  • connaissance des responsables ressources humaines et des besoins de recrutement et des dispositifs et des acteurs de l’emploi et de la formation
  • accès Point Relais Conseil VAE de la CCI de la Corrèze
  • mise à disposition fichiers d’entreprises
  • contacts chargés de missions spécialisés CCI
  • activation d’un réseau de partenaires et de ressources internes

COÛT

Financement dans le cadre du plan de formation de l’entreprise et du DIF.

 

MODALITES PRATIQUES

Sur demande